HR Business Partner

Focus Care is op zoek naar een HR Business Partner. Ben jij de persoon die deze nieuwe functie voor ons groeiende bedrijf vorm kan geven? We komen graag met je in contact!

Solliciteren

De afdeling

Het HR-team heeft als doel om de organisatie te ondersteunen bij het realiseren van haar strategische en operationele doelstellingen door middel van effectief HR-beleid, deskundige begeleiding en een mensgerichte benadering. Het team werkt samen aan het creëren van een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, betrokken zijn en optimaal kunnen bijdragen aan het succes van de organisatie.

De functie

Als HR Business Partner ben je een strategisch adviseur voor het management. Je houdt je bezig met thema’s als strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, talentmanagement, performance, en verandertrajecten. Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en andere afdelingen om onze organisatie toekomstbestendig en mensgericht te maken.

Je resultaatgebieden zijn onder andere:

• Strategisch HR-advies: Je adviseert proactief over personeelsvraagstukken en vertaalt organisatiedoelen naar HR-beleid.
• Organisatieontwikkeling: Je begeleidt verandertrajecten en stimuleert een wendbare organisatiecultuur.
• Talentontwikkeling: Je zorgt voor een sterk beleid rondom groei, loopbaanontwikkeling en opvolgingsplanning.
• Ontwikkeling- en beoordelingscyclus: Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij de voorbereiding, het proces en de analyse. In je advies neem je andere HR-thema’s mee, waaronder leren & ontwikkelen, retentiebeleid en beloningsbeleid.
• Arbeidsverhoudingen: Je waarborgt correcte toepassing van wet- en regelgeving en onderhoudt goede relaties met de OR.
• HR-analytics: Je gebruikt data om inzichten te geven en strategische keuzes te onderbouwen.
• Operationele ondersteuning: Je bent een toegankelijke en deskundige sparringpartner voor leidinggevenden.

Je maakt deel uit van een team van 4 collega’s en rapporteert aan de CHRO.

Wat neem je mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol.
• Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-thema’s.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.

Jij ontvangt van ons

• Een inspirerende werkomgeving uitkijkend over het water van de Zaan en een diversiteit aan collega’s;
• Een onderneming met korte lijnen, informeel en met een uitdagende groeistrategie;
• Volop ruimte voor eigen input en ontwikkeling;
• € 300,- netto per jaar inzetbaarheidsbudget voor het verbeteren van je eigen inzetbaarheid en vitaliteit;
• Onbeperkt gebruik van online opleidingen met GoodHabitz;
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, tussen de € 3.500,- en € 6.490,- (schaal 8) bruto per maand bij een fulltime (40-urige werkweek) aanstelling;
• Bijdrage voor persoonlijk Sparen voor Later (pensioen in eigen beheer);
• 224 verlofuren bij een fulltime (40-urige werkweek) aanstelling;
• Mogelijkheid tot bijkopen van verlof (maximaal 2x je arbeidsduur);
• Regelmatig georganiseerde gezellige activiteiten met elkaar;
• Maar bovenal een ontzettend leuk en sterk team om mee te werken!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Hebben we jouw interesse gewekt?

Ben je enthousiast om deze uitdaging bij ons aan te gaan en wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Paula Fernandes, CHRO.

06 154 035 36

Solliciteren

Stuur dan jouw cv en motivatie naar e-mailadres hr@focuscare.nl

Paula Fernandes

CHRO